据统计,在双方近7场意甲交锋中,米兰2胜2平3负处于劣势。米兰目前状态正佳,近13场意甲9胜4平保持不败,目前也位居积分榜榜首。
2025-12-14
意甲最新积分战报:拉齐奥创造奇迹,亚特兰大绝杀,前2积分相同
在积分榜上,前2的积分相同。AC米兰9胜4平1负,拿到31分,排名榜首。那不勒斯10胜1平3负,也是拿到31分,只是净胜球少1个,只能排名第2。第3的是国际米兰,以30分排名第3。第4的是罗马,拿到27个积分。博洛尼亚以25分排名第5。第6的是科莫,拿到24分。尤文图斯以23分排名第7。拉齐奥赢球之后,总积分达到22分,排名第8。亚特兰大虽然赢球了,但总积分依然很少,只有19分,排名第11。
2025-12-14
职业生涯首次替补?文班表示在NBA杯半决赛复出但不在首发名单
值得一提的是,此前宣布本场对阵雷霆将复出的文班亚马没有出现在首发名单,如果本场比赛他最终上场的话,这将是他职业生涯首次替补出场,在他生涯此前129场NBA常规赛中,他均以首发出战。
2025-12-14
此前,保罗遭到了洛杉矶快船的单方面解约。本赛季,40岁的保罗场均能够贡献2.9分1.8篮板3.3助攻。在与保罗解约后,快船的战绩并没有回升,目前6胜19负仍列西部倒数第二。
2025-12-14
更适合去第二阵容,勇士对于这位后场球员的使用存在不小的问题?
斯潘塞在最近一段时间确实是发挥出了自己全方位的特点并且开始得到更多的出场时间和表现机会。然而看起来勇士并没有很好地发挥出他的最大价值,本场比赛中的战术安排更是让他打得相当吃力。在斯蒂芬-库里(Stephen Curry)已经复出的情况下,让斯潘塞带第二阵容,可能是更为理想的安排,也能够激发出布兰丁-波杰姆斯基(Brandin Podziemski)的潜能。不知道接下来勇士会不会调整球队的战术安排,并且帮助斯潘塞找回之前的统治力了。
2025-12-13
米体:Tether计划收购尤文全部股份,并承诺完成后投资10亿欧
这样拥有丰富经验的教练,应当带领球队走向胜利。在Exor已明确否认出售股份的背景下,Tether是否会继续推动这笔交易,仍有待进一步观察。
2025-12-13
全过程的回放最终给出了答案,问题实际上出在角球刚刚开出来的时候,当时拉菲尼亚直接短角球传给了亚马尔,但亚马尔将球传回给他的时候他还处在越位的位置,而他越位的这个瞬间没有逃过VAR的眼睛。
2025-12-14
揭幕战的哨声吹响了新赛季的号角,开了CBA商业变革的序幕。渠道多元化是联赛发展的必经之路,但如何在流量与收益、专业性与商业化间找到平衡,填补咪咕离场后的资金空白,将成为决定联赛能否健康发展的关键。这场场外的“盈利攻坚战”,比赛场内的对决更关乎CBA的未来。
2025-12-13
本轮赛事中其他豪门赛程如下,阿森纳主场迎战狼队,曼城客场对阵水果,热刺客场激战诺丁汉森林,曼联主场迎战伯恩茅斯。上轮联赛阿森纳1比2维拉,切尔西0比0伯恩茅斯,利物浦3比3利兹联,三大豪门能否不再爆冷失分也是本轮的看点。
2025-12-13
随着皇马即将在北京时间12月15日凌晨4点客场挑战阿拉维斯,维尼修斯能否打破长达两个月的进球荒,不仅关乎个人信心,也可能直接影响球队在关键阶段的走势。伯纳乌的耐心正在消退,而他需要用进球重新赢回信任。
2025-12-13
三场2-0!巴萨联赛7连胜7分领跑 利物浦5场不败 切尔西重返前4
最终,切尔西主场2-0完胜埃弗顿,终结各项赛事的4场不胜,凭借本场拿到的3分,切尔西先赛的情况下超越水晶宫,重返前四。
2025-12-14
浓眉触底反弹弗拉格22+5+8,小波特34分难救主,独行侠复仇篮网
这一场比赛结束之后,独行侠将获得两天的休整时间,随后他们将奔赴客场挑战犹他爵士,后者实力并不强,急需胜利提升战绩的独行侠,能否从客场全身而退,让我们拭目以待。
2025-12-13
估计私下辽宁也会询问韩德君和李晓旭的一些意见,期待到时有一个完美的结果吧。辽宁也不是什么忘恩负义的俱乐部,退役仪式只是时间的问题,不可能不举办。并且在那场比赛,我相信会吸引无数辽宁球迷的关注,球票也有可能出现暴涨。
2025-12-13
潘江表示,输球主要还是自己没有打好,心态没有摆正,揭幕战太想赢球,而且配合不默契,处理球也不好,加上命中率低,潘江是一五一十说出输球原因,可谓是一针见血。
2025-12-13
所以,到底是优势还是劣势,我不知道。我认为优势——我不确定这是不是优势——但美妙之处在于踢欧冠以及联赛,我喜欢这个。当然,每三天参加一场比赛可能会让你准备比赛的时候感觉更糟,虽然我不相信,但这也是可能的,这取决于人们如何思考。但重要的是踢欧冠,我们正在为此而努力。
2025-12-14
面对这样一份最佳阵容的预测榜单,从球迷视角看,你觉得哪些人被低估了?哪些人又被高估了呢?而还有哪些候选人,值得入选却被忽视的呢?
2025-12-13